Kamu Çalışanları Birliği Sendikası(BİR-SEN), kamuda çalışanların aylık (maaş-ücret) ve diğer ödeneklerinin düzenlenmesiyle ilgili yasasının hayata geçmesinden sonra (2011) kamuda göreve başlayanların maaşına, hükümet ve sendika arasında imzalanan protokol altında artış yapılması çağrısında bulundu.
Bir-Sen Kurucu Yönetim Kurulu adına, “Az maaş alana çok, çok maaş alana az hayat pahalılığı” yansıtılması gündemiyle ilgili yapılan yazılı açıklamada, düzenlemenin özellikle kamu çalışanların aylık (maaş-ücret) ve diğer ödeneklerinin düzenlenmesi yasasıyla, kamu çalışanları arasında oluşan gelir adaletsizliğini gidermeyi amaçladığı, dolayısıyla düzenlemenin partiler üstü, toplumsal bir sorumluluk olduğu belirtildi.
Düzenlemenin, “sosyal adalet, eşitlik ve sosyal devlet ilkelerinin doğal bir gereği” olduğu kaydedilen açıklamada, Meclis’teki tüm siyasi kesimlere gelir adaletini esas alan hayat pahalılığı düzenlemesine katkı koyma çağrısı yapıldı.
Hayat pahalılığı bahse konu düzenlemeyle yansıtılmayacaksa, 2010’da geçen kamu çalışanların aylık (maaş-ücret) ve diğer ödeneklerinin düzenlenmesi yasası altında kamuda göreve başlayanlar için, sendika ve hükümet arasında imzalanan protokollerin uygulanması istendi. “Bu protokoller, Göç Yasası’na tabi çalışanların uğradığı gelir kaybını telafi etmeye yönelik açık taahhütler içermekte olup, siyasi iradenin sürekliliği açısından tartışmaya kapalıdır” denildi.
Düzenlemenin ötelenmesinin, özellikle düşük gelirli kamu çalışanlarının mağduriyetini derinleştireceği belirtildi.
